Czyli o tym, że mężczyźni odczuwają… mniej 😉 Australijskie badania Uniwersytetu Nowej Południowej Walii nad czasem pracy pokazują, że wpływ długich godzin pracy partnerów na kobiety jest bardzo znaczący – to one są bardziej zestresowane i żyją w większym pośpiechu i napięciu. To samo badanie pokazało, że jeżeli partnerka pracuje w nadgodzinach nie ma to […]

Któż z nas nie lubi świętować? Zrywając kartki kalendarza napotykamy różne „ciekawe” święta – przytulania, kota, sekretarki itp. Słuchając o tych nietypowych okazjach dochodzę do wniosku, że ludzie mają słabość do celebrowania każdej chwili. Pojawia się pytanie – po co? Świętujemy po to by odpocząć od codzienności i rzeczywistości. Słownik języka polskiego podpowiada, że święto […]

czyli Gabrieli Kalinowskiej przemyślenia na temat Femmeritum w kontekście lektury książki „Pracować inaczej” Frederica Laloux. „Pracować inaczej” to tytuł niedawno ukazanej książki Frederica Laloux, którą warto przeczytać niezależnie czy jest się pracownikiem czy pracodawcą.  Przyglądając się firmie Femmeritum jako znawca procesów grupowych zadziwiał mnie niezmiennie fakt, iż firma efektywnie działa bez formalnego lidera, który sprawowałby […]

Pisałam już o 8 cechach jakie musi mieć przyjazny pracodawca(klik!). Tym razem postanowiłam przyjrzeć się rankingom najbardziej pożądanych pracodawców w Polsce, może warto zainspirować się stosowanymi w tych firmach rozwiązaniami. Kto wie, może Wasza firma wskoczy w przyszłym roku do rankingu? Ranking Universum Global W  2015 roku Universum Global po raz kolejny opublikował swoją listę […]

Wiadomo, że pracownicy lubią dostawać od pracodawcy „prezenty”. Szczególnie w okresie letnim, gdy tęsknie wyglądają za okno, rozmyślając o październikowym urlopie lub nerwowo postukując długopisem zastanawiając się za ile godzin teściowa zadzwoni, że już nie ma siły kolejny tydzień trzymać u siebie naszych pociech i czas je zabrać i inaczej zorganizować im czas. Na szczęście […]

Artykuł napisany na podstawie Analizy Tematycznej Forum Odpowiedzialnego Biznesu nr 1/2016 „Rola równowagi: strategiczne podejście do work-life balance” Dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Marzena Strzelczak zaczyna analizę od ważnej uwagi dotyczącej zmian jakie na polskim rynku pracodawców można zauważyć na przestrzeni ostatnich 20 lat. Mowa oczywiście o zmianie jakościowej, odkryciu niejako, pozapłacowych form motywacji pracowników. […]

Dobrostan – to dość poetyckie tłumaczenie angielskiego słowa wellness. Jest to na tyle mało znany termin, ze programy mające zapewnić pracownikom ten stan zawsze nazywane są programami wellness. Wynika to z zasięgu czy nawet „pola rażenia” tego terminu – dobrostan to trochę więcej niż „czucie się dobrze w pracy”. Użycie słowa „wellness” daje więc pracodawcom […]

„Dzisiaj – poza wiedzą – ważne są umiejętność współpracy, indywidualnego podejścia, kompetencje miękkie. Trzymam kciuki, aby absolwenci tego wydziału zawsze mieli pracę” – takie słowa usłyszałam niedawno na jednej z graduacji. Oklaski, uściski, pozowanie do zdjęć i oczywiście wyrzucenie w górę biretu. Stwierdzenie: jestem magistrem, tak dumnie brzmi i często na dumie się kończy, a […]

Każdy z nas chciałby mieć przyjazne i wygodne miejsce pracy, czuć się zadbanym i docenianym przez pracodawcę. Na takie postrzeganie wpływ ma wiele czynników, wbrew pozorom najważniejszym nie jest bynajmniej wysokość zarobków. Amerykański serwis Indeed, portal dla osób poszukujących pracy, przygotował zestawienie 25 dużych pracodawców (powyżej 1000 pracowników) wyróżniających się w Stanach Zjednoczonych, jeżeli chodzi […]