Praktycznie od początku naszej działalności przy okazji organizowania eventów rodzinnych miałyśmy za zadanie wybierać prezenty i nagrody dla dzieci. Z czasem podjęłyśmy współpracę z kilkoma wspaniałymi dostawcami – producentami i hurtowniami zabawek i gier. Dzięki temu nasza oferta stawała się z sezonu na sezon coraz szersza.
I tak od kilku lat na kilka miesięcy przed Gwiazdką szykujemy ofertę paczek świątecznych. W zależności od wybranej przez firmę opcji, prezenty wybierane są z góry (takie same dla wszystkich dzieci w danej kategorii wiekowej), samodzielnie przez rodziców poprzez zamówienia mailowe (w mniejszych firmach) lub poprzez dedykowaną stronę internetową – odsyłamy po szczegóły do zakładki platformy prezentowe.
Wyprawki dla noworodków to specjalnie przygotowane zestawy dla rodziców spodziewających się narodzin dziecka. Dedykowany pracownikom danej firmy zestaw wyprawkowy składa się najczęściej z kocyka, body z logo/hasłem firmy oraz metryczki/listu gratulacyjnego. Współpracujemy z polskimi producentami, a jakość produktów to coś co pracownicy doceniają.
Przygotowujemy dla firm specjalne pudełka powitalne dla nowych pracowników –
takie, które odzwierciedlają kulturę organizacji i jej wartości, zachęcają do dalszego poznania organizacji, budują zaufanie i radość z rozpoczynania nowej pracy. Pierwsze chwile w pracy są jak pierwsze chwile spotkania z innym człowiekiem – pierwsze wrażenie ma znaczenie!
Planujecie powrót do biura? Chcesz pokazać pracownikom, że cieszysz się z ich powrotu i zastanawiasz się jak to zrobić?
Welcome Back Pack to doskonały sposób na przywitanie pracowników w biurze.
Taką paczkę/ box można wypełnić dowolnymi produktami, takimi, które uznamy jako najlepiej odpowiadające przekazowi firmy. Pomagamy w skomponowaniu odpowiedniego zestawu, również takiego, który będzie zawierał branding firmowy.
Wszystkie powyższe akcje mogą być brandowane logo firmy czy danego projektu, dbamy jednak żeby same produkty były najwyższej jakości. Branding opakowania czy listu do dziecka jest w naszej opinii wystarczający w obszarze HR’owym, a jakość produktów to coś co pracownicy doceniają.