work / life / balance

Pomożemy Ci zostać najlepszym pracodawcą dla Twoich pracowników.

/ O nas

  • Wspieramy organizacje we wdrażaniu rozwiązań z zakresu Work – Life Balance i Wellbeing. Nasze działania obejmują fazy od diagnozy potrzeb, poprzez odpowiednie przygotowanie rozwiązań i produktów, aż do fazy pełnego wdrożenia programu.

 

  • Nasze produkty to WSZYSTKO TO co może sprawić, że pracownik poczuje się lepiej, że poczuje, że organizacja dba o jego potrzeby.

 

  • Jesteśmy partnerem w tworzeniu niestandardowych rozwiązań. Nie wiesz co zrobić, jakie rozwiązanie zaproponować? Skontaktuj się z nami.

/ Zespół

Nasz zespół jest interdyscyplinarny, co w realizacji naszych projektów dla klientów pozwala nam na połączenie trzech ważnych perspektyw: pracowników, w tym pracujących rodziców, dzieci oraz pracodawców. Znamy dobrze potrzeby tych trzech grup i tworzymy rozwiązania, które w maksymalnym stopniu je zaspokajają. Pracujemy z pokaźną bazą sprawdzonych animatorów, wychowawców, trenerów i dostawców, jednak wszystkie programy, pomysły i projekty rodzą się w naszym żoliborskim biurze.

 

/ Poznaj naswięcejmniej

Karolina Andrian

Karolina Andrian

Wulkan energii i pomysłów, zawsze pozytywnie nastawiona do pracy i czekających na nią zadań (z wyłączeniem dni kiedy rozlicza faktury – łatwo poznać kiedy się to dzieje, bo wtedy połowa pracowników pracuje spod biurka, a druga połowa zgłasza urlop na żądanie albo pracę z domu 🙂 ). Zajmuje się pozyskiwaniem nowych klientów oraz wymyślaniem nowych produktów dla firmy. Prezeska Fundacji Share The Care. Prywatnie mama 3 córek i szczęśliwa posiadaczka czworonoga.

Paulina Janiak

Paulina Janiak

Psycholog, Coach ICF i Game Coach certyfikowany przez Normann Benett Academy, magister UW. Nasz prywatny coach, trochę przeciwwaga Karoliny, każda jej decyzja wymaga odpowiedniej dawki zastanowienia i analizy. Uwielbia swoją pracę i ludzi, którzy ją tworzą. Zajmuje się pozyskiwaniem klientów i rozwojem firmy. Prywatnie mama Julii i Jakuba, trenerka swojego pupila Goofy’ego i właścicielka konia.

Monika Przybylska-Zawisza

Monika Przybylska-Zawisza

Prawdopodobnie najszybszy pracownik świata. Biurowy mistrz Excela i ustawiania nieustawialnych grafików. Nie ma swojej specjalizacji, gdybyśmy w Femmeritum miały różne działy chciałaby pracować w każdym po tydzień, żeby się nie nudzić. Pracę z nami zaczęła w maju 2015 roku. Prywatnie kocha wodę, morze, basen, a ostatnio również morsowanie. W domu czeka na nią dwóch synów i pies.

Pola Gontarczyk

Pola Gontarczyk

Artystyczna dusza naszego zespołu. Mistrz dekoracji, aranżacji i Canvy. Odpowiedzialna za większość projektów graficznych, dekoracje imprez i wszystkie pomysły jak coś zrobić, żeby było ładnie. Nic dziwnego, jest magistrem sztuki. Pracuje z nami od maja 2015 roku. Każdy projekt jest dla niej równie ciekawy i chętnie podejmuje się każdego wyzwania. Podobno robi najlepszą bezę w mieście. Prywatnie mama 2 maluchów.

Julia Żułnowska

Julia Żułnowska

Najchętniej zajmowałaby się tylko projektami skierowanymi dla dorosłych, przywiązana do idei „Keep the balance in shape”. Uwielbia organizację pikników, imprez i wyjazdów integracyjnych, na samo hasło ma głowę pełną pomysłów. W Femmeritum od października 2015 roku. Znana z ciętego języka i siedzenia na eventach po 26 godzin – kapitan schodzi ze statku ostatni. Zakochana w swojej córce Michalinie.

Kamila Szalach

Kamila Szalach

Do zespołu dołączyła w 2017 roku, jednak współpraca z Kamilą trwała już wcześniej kilka dobrych lat. Była tak dobrym wychowawcą, że postanowiłyśmy zatrzymać ją na dłużej. Z racji harcerskiego zaplecza odpowiedzialna za programy półkolonii oraz za planowanie eventów.  Uwielbia gdy dużo się dzieje, a każdy projekt przynosi za sobą nowe wyzwania.  Pracę w Femmeritum łączy z wychowaniem dwóch córek.

Agata Pazdyka Jarosińska

Agata Pazdyka Jarosińska

Agata przez wiele lat była naszym klientem i gdy pojawił się u nas etat nie wahała się, by zacząć z nami przygodę. Nie ma dla niej rzeczy niemożliwych. Zawsze szuka najlepszego rozwiązania nie tylko dla siebie, ale i innych. Posiada doświadczenie w prowadzeniu dużych projektów. Cechuje ją kreatywność, ma wiele pasji, które sprawiają, że może tworzyć coś dla innych. Z zawodu projektantka wnętrz z oryginalnym hobby – plecenie wianków z kwiatów. Prywatnie mama trójki dzieci.

 

Gabriela Sawicka-Kalinowska

Gabriela Sawicka-Kalinowska

To pedagog, trener i socjoterapeutka. Trenerka mająca na swoim koncie wiele warsztatów dla kadry pedagogicznej, a także rodziców dzieci w różnym wieku. Autorka wielu publikacji o tematyce wychowawczej i socjoterapeutycznej. Jest partnerem merytorycznym Femmeritum.

/ Oferta

Święta, Dzień Dziecka, rozpoczęcie nowego roku szkolnego, karnawał, a może jubileusz firmy…? Okazji do zorganizowania rodzinnego pikniku czy spotkania nie brakuje, często jednak brakuje pomysłu i czasu na organizację.

Od lat organizujemy takie wydarzenia i to we wszystkich możliwych formach i wydaniach, zależnie od profilu firmy, liczby pracowników i dzieci, wreszcie budżetu na wydarzenie. Teraz te wydarzenia projektujemy również w formule online – aktywności odbywają się zdalnie, a my zadbaliśmy o to, by pracownicy i ich rodziny otrzymały od Nas odpowiednie materiały.

Do każdej imprezy podchodzimy indywidualnie, z dbałością o każdy szczegół, tak aby wszyscy goście byli zadowoleni.

 

Imprezy rodzinne organizowane przez nas to:

  • budowanie lojalności i zaangażowania Twoich pracowników
  • kreowanie wizerunku firmy szanującej członków rodziny Twojego pracownika
  • radość dla rodziców i dzieci
  • zajęcia doskonalące dobrą relację rodzic – dziecko
  • niekonwencjonalne pomysły na zabawy i atrakcje
  • świetna zabawa

PLATFORMY PREZENTOWE to doskonałe rozwiązanie dla firm, które mają wielu pracowników i często rozlokowane są po całej Polsce. Kiedy w 2015 roku jeden z naszych kluczowych klientów zaprosił nas do przetargu na stworzenie landing page do zamawiania prezentów nie sądziłyśmy, że już niebawem aplikacja poprezenty.pl będzie jednym z naszych flagowych produktów. Bo tak się właśnie stało. Od niedużej, bardzo prostej landing page z 2015, na której zamówione zostało dokładnie 2566 zabawek, przeszłyśmy do ponad 10000 zamówień dla kilku dużych klientów w 2021. I nie zamierzamy się zatrzymać!

 

Nasze platformy prezentowe dzielimy na dwie kategorie:

 

  • PACZKI ŚWIĄTECZNE
    Od których zaczęłyśmy. Na dedykowanej stronie pracownicy logują się przy użyciu indywidualnego kodu dostępu, a następnie wybierają z przygotowanego katalogu prezenty dla swoich dzieci. Ekipa świętego Mikołaja dorzuca list od Mikołaja (albo działu HR, jak wolicie :)), eko pudełko dostaje świąteczny akcent w postaci naklejki i kolorowej taśmy, a następnie pomocnicy Mikołaja, dla niepoznaki przebrani w stroje kurierów i listonoszy dostarczają prezenty pod same drzwi. Czysta radość.

 

  • WYPRAWKA DLA MALUSZKA
    Pokłosie aplikacji prezentowej. Pracodawca obdarowujący swojego pracownika tego typu benefitem, okazuje zaangażowanie w jego życie rodzinne oraz chęć jego wsparcia. Wyprawka dla Maluszka jest prezentem dla świeżo upieczonych rodziców. W jej skład wchodzą produkty wysokiej jakości, będące praktycznymi rozwiązaniami i pięknym dopełnieniem niemowlęcego pokoju. Podobnie jak w przypadku Paczek Świątecznych i tutaj poprzez dedykowaną platformę rodzic wybiera dla nowego potomka prezent, który zamawia do domu.

 


Zarówno PACZKI ŚWIĄTECZNE, jak i WYPRAWKĘ DLA MALUSZKA możemy przygotować bez wykorzystania platformy – odsyłamy do zakładki BOXY PREZENTOWE.

TEMATYKA WEBINARÓW I SPOTKAŃ NA ŻYWO

Każde ze spotkań  jest poświęcone konkretnemu, wybranemu zagadnieniu
Prowadzone są przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem również w pracy z rodzicami i dziećmi.

Czas trwania: 60 – 120 minut

 

Przykładowe realizowane tematy:

  • PARENTINGOWE

Sen Maluszka
Work Life Balace z małym dzieckiem
Jak zostać coachem dla swojego dziecka
Świadome Rodzicielstwo
Energia nastolatka

Jak rozpoznawać pierwsze oznaki depresji u nastolatka

Następstwa izolacji, jak je rozpoznać i jak nimi zarządzić

 

  • PROUD TO BE WORKING MUM

Spotkania dla kobiet powracających po urlopach rodzicielskich do pracy.

Cykl 3 spotkań o tematyce odnajdywania równowagi w nowej rzeczywistości, zadbania o siebie i swoje potrzeby w obliczu powrotu do pracy. Poruszane są kwestie odpowiedniego przygotowania się na powrót, organizacji czasu pracy i życia prywatnego a także zagadnienia prawne istotne dla powracającej po przerwie kobiety.

 

  • WELLBEINGOWE

Równowaga praca życie

Sztuka odpoczywania

Sztuka odnajdywania motywacji i energii na co dzień
Jak zadbać o higienę korzystania z mediów cyfrowych

 

  • KRYZYSOWE

Uwalnianie lęku

Odporność psychiczna

Jak zadbać o siebie w obliczu kryzysu i zagrożeń

 

 

Realizacja takiego projektu w organizacji:

  • tworzy pozytywny wizerunek pracodawcy,
  • zwiększa motywację pracowników,
  • związuje pracowników z firmą,
  • pracownicy czują sie zadbani nie tylko w aspekcie rozwoju zawodowego, ale i o osobistego.

Jak zapewnić dziecku aktywny wypoczynek i miło spędzony czas? Kto zaopiekuje się dzieckiem w chwili, gdy przedszkola/szkoły mają przerwę, a ja nie mogę pozwolić sobie na urlop? –  To są pytania, które nasuwają się rodzicom z chwilą, gdy zbliża się czas wakacji zimowych i letnich, a także lockdownu. Jak firma może wspomóc rodziców, którzy pracując zdalnie opiekują się dziećmi? Odpowiedź znajdziecie na naszym blogu:

TUTAJ 🙂

 

Dla firm, które zatrudniają tych rodziców, powstała propozycja jaką są  „Wakacje i Ferie w mieście”. To produkt skierowany szczególnie do korporacji (chociaż pracujemy z kilkoma mniejszymi firmami, gdzie co roku zbiera się przynajmniej jedna grupa dzieciaków chętnych wziąć udział w wyjazdach). W wybranych przez firmę terminach organizujemy pięciodniowe turnusy dla dzieci w wieku od 5 do 12 lat, tak zwane „półkolonie”.   Każdego dnia zabieramy grupę z budynku firmy i przez kolejne 8 godzin stwarzamy im okazję do poznania nowych, ciekawych miejsc i twórczych zabaw. Dzieci przyjeżdżają do biura w czasie, w którym ich rodzice kończą pracę i mogą wspólnie wracać do domu.   Zapewniamy fachową opiekę i pełne bezpieczeństwo. Zarówno nasi opiekunowie, jak i miejsca, do których zabieramy dzieci, posiadają odpowiednie certyfikaty potwierdzające ich profesjonalizm.   Każda firma, która zainwestuje w swoich pracowników poprzez zadbanie o wolny czas ich dzieci, zainwestuje tym samym w:

 

  • zwiększenie lojalności i zaangażowania pracowników
  • wizerunek pracodawcy przyjaznego rodzinom
  • dobre relacje pracodawca – rodziny pracowników
  • zwiększenie atrakcyjności pozafinansowego systemu motywacyjnego.

 

O naszych półkoloniach przeczytasz tutaj:
TUTAJ, a z perspektywy pracodawców tutaj: TUTAJ

  • PACZKI ŚWIĄTECZNE

Praktycznie od początku naszej działalności przy okazji organizowania eventów rodzinnych miałyśmy za zadanie wybierać prezenty i nagrody dla dzieci. Z czasem podjęłyśmy współpracę z kilkoma wspaniałymi dostawcami – producentami i hurtowniami zabawek i gier. Dzięki temu nasza oferta stawała się z sezonu na sezon coraz szersza.

I tak od kilku lat na kilka miesięcy przed Gwiazdką szykujemy ofertę paczek świątecznych. W zależności od wybranej przez firmę opcji, prezenty wybierane są z góry (takie same dla wszystkich dzieci w danej kategorii wiekowej), samodzielnie przez rodziców poprzez zamówienia mailowe (w mniejszych firmach) lub poprzez dedykowaną stronę internetową – odsyłamy po szczegóły do zakładki platformy prezentowe.

 

  • WYPRAWKA MALUSZKA

Wyprawki dla noworodków to specjalnie przygotowane zestawy dla rodziców spodziewających się narodzin dziecka. Dedykowany pracownikom danej firmy zestaw wyprawkowy składa się najczęściej z kocyka, body z logo/hasłem firmy oraz metryczki/listu gratulacyjnego. Współpracujemy z polskimi producentami, a jakość produktów to coś co pracownicy doceniają.

 

  • WELCOME PACK

Przygotowujemy dla firm specjalne pudełka powitalne dla nowych pracowników –

takie, które odzwierciedlają kulturę organizacji i jej wartości, zachęcają do dalszego poznania organizacji, budują zaufanie i radość z rozpoczynania nowej pracy. Pierwsze chwile w pracy są jak pierwsze chwile spotkania z innym człowiekiem – pierwsze wrażenie ma znaczenie!

 

  • WELCOME BACK PACK

Planujecie powrót do biura? Chcesz pokazać pracownikom, że cieszysz się z ich powrotu i zastanawiasz się jak to zrobić?

Welcome Back Pack to doskonały sposób na przywitanie pracowników w biurze.

Taką paczkę/ box można wypełnić dowolnymi produktami, takimi, które uznamy jako najlepiej odpowiadające przekazowi firmy. Pomagamy w skomponowaniu odpowiedniego zestawu, również takiego, który będzie zawierał branding firmowy.

Wszystkie powyższe akcje mogą być brandowane logo firmy czy danego projektu, dbamy jednak żeby same produkty były najwyższej jakości. Branding opakowania czy listu do dziecka jest w naszej opinii wystarczający w obszarze HR’owym, a jakość produktów to coś co pracownicy doceniają.

 

Szukasz idealnego coacha lub mentora dla swoich pracowników?

Po czym poznasz, że to właśnie ten?

Jednym ze sposobów na sprawdzenie czy jesteś na dobrej drodze to wyłonienie tych, którzy mają odpowiednie szkolenia i kompetencje na swoim koncie.

 

Jako Femmeritum ten etap załatwiamy za Ciebie.

 

Współpracujemy ściśle z EMCC – EUROPEAN Mentoring & COACHING COUNCIL(klik!) – organizacją, która zajmuje się promowaniem najwyższych standardów świadczonych usług coachingowych i mentoringowych w zgodzie z Globalnym Kodeksem Etyki (klik!) tego zawodu.

 

Osobą odpowiedzialną za programy coachingowe, mentoringowe i wspierające, a także prowadzenie samych procesów jest współwłaścicielka Femmeritum, członkini zarządu EMCC w Polsce – Paulina Janiak (zobacz profil na LinkedIn)).

 

Psycholożka, akredywana CoachEMCC EIA Practicioner Level i Game Coach certyfikowana przez Normann Benett Academy, po szkoleniach Business Coaching Diploma w Price Waterhouse Coopers oraz Coach Praktyk Biznesu w Norman Benett Academy.

 

Skontaktuj się z nami a oddelegujemy do Ciebie samych profesjonalistów.

Fundacja SHARE THE CARE zajmuje się promowaniem partnerstwa między kobietą a mężczyzną, w tym również w podziale urlopu rodzicielskiego. Przygotowuje polskie społeczeństwo na wdrożenie dyrektywy UE work-life balance nakazującej krajom członkowskim wdrożenie dwumiesięcznego, nietransferowalnego urlopu dla ojców.
Fundacja stworzyła przewodnik dobrych praktyk dla pracodawców na temat dzielenia urlopów rodzicielskich pomiędzy kobiety i mężczyzn.

Wprowadź

harmonię

w życie

pracowników

z Femmeritum

work / life / balance

Programy
Równowaga
Praca-życie

Pracownicy to największa siła każdej organizacji.

Odpowiednie zmotywowanie swoich pracowników jest kluczem do sukcesu na dzisiejszym konkurencyjnym rynku.

 

Doradzając naszym klientom opieramy się nie tylko na własnej wiedzy, lecz także wykorzystujemy bliskie kontakty z uznanymi ekspertami i partnerami, którzy zdobywali doświadczenie pracując w firmach liczących się na rynku zarówno polskim, jak i zagranicznych.

POZNAJ NASZE ROZWIĄZANIA

NAPISZ DO NAS

femmeritum@femmeritum.pl

/ Galeria

/ Klienci

Od 2004 roku działaniami Femmeritum zdobyliśmy zaufanie małych przedsiębiorców i dużych korporacji.

/ Kontakt

Biuro

Ul. Gen.J. Zajączka 32

01-510 Warszawa

Obserwuj nas

  • fb
  • instagram
  • linkedin