Równość płci w miejscu pracy to jedno z kluczowych zagadnień, które od lat stanowi miarę rozwoju gospodarczego i społecznego kraju. Nie bez powodu jest to piąty cel na liście 17 wskaźników zrównoważonego rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych (ONZ). Osiągnięcie równowagi między kobietami a mężczyznami na stanowiskach zarządzających to wyzwanie, z którym mierzy się wiele krajów, w […]

Akcja #ProudToBeaWorkingMum w tym roku z jeszcze większym zasięgiem! Zapraszamy na jedyny w swoim rodzaju event, który sprawi, że każda pracująca mama poczuje się jak super bohaterka! Bo my-kobiety robimy niesamowicie wiele, aby zmieniać świat na lepsze. Tylko często w tym pędzie dnia codziennego, nie dostrzegamy naszej sprawczości lub umniejszamy naszą rolę, bo skłania nas […]

Chcesz dowiedzieć się więcej o naszych propozycjach – umów się na spotkanie! Wielkimi krokami zbliża się czwarty kwartał tego roku i tym samym intensywna jego końcówka. Więcej spotkań, projektów, planowania i budżetowania, i więcej podsumowań, zestawień i arkuszy excelowych do uzupełnienia. Wszyscy na pewno to dobrze znamy z praktyki. Końcówka roku to również sezon świąteczny […]

IDEA I POSTULAT AKCJI #ProudToBeAWorkingMum Aktywność zawodowa kobiet w Polsce jest na niskim poziomie – szczególnie dotyczy to mam z małymi dziećmi. Jak pokazują najnowsze dane Polskiego Instytutu Ekonomicznego, w grupie rodziców z dziećmi w wieku 1-3 lat,  aktywność mężczyzn wynosi 98%, a kobiet tylko 62%.   Potencjał tych kobiet mógłby być o wiele większy, co […]

26 maja świętujemy Dzień Matki. Trudno wymyślić lepszą datę celebrowania dumy z tego, jaką się jest mamą. Szczególnie, że często mamy skłonność, jako kobiety, do umniejszania swojej roli, trudno nam opowiadać o swoich osiągnięciach. „Jestem dumna” ciężko przechodzi nam przez gardło. A powinnyśmy być #ProudToBeAWorkingMum! Macierzyństwo nie może stać w sprzeczności z aktywnością zawodową. Potrzebujemy […]

Ja w roli liderki. O moich doświadczeniach w programie Leading Women Fundacji Liderek Biznesu Energiczna, nastawiona na cel, działająca szybko – może czasami za szybko. Mówiąca bez ogródek i ozdobników, silna, a może przytłaczająca swoją osobą? Z takimi myślami na swój temat zapisałam się do programu Leading Women. Jakie były moje oczekiwania? Czas poznać łagodniejszą […]

Zapraszamy na webinar dotyczący opieki nad dziećmi w okresie wakacji letnich i zimowych ferii. Z przeprowadzonych na zlecenie Edenred badań wynika, że aż 90% pracowników pozytywnie ocenia pracodawców, którzy oferują benefity pozapłacowe. Jednocześnie tylko 15% pracowników twierdzi, że benefity odpowiadają na ich realne potrzeby. WYZWANIA PRACUJĄCYCH RODZICÓW Zbliżają się wakacje i 10 tygodni, kiedy pracujący […]

„Equal Pay Day” (dzień równego/sprawiedliwego wyngarodzenia) obchodzimy 7 marca. Z tej okazji ostatnio zapytałam kobietę czy czuje, że macierzyństwo wpłynęło na to, jak jest postrzegana przez pracodawcę w kontekście jej potencjału zawodowego. Odpowiedziała absolutnie nie. Zadałam więc kolejne pytanie – a czy w kontekście zarobków – czy zarabiasz tyle samo, co mężczyzna o takich samych […]

Dyrektywa work-life balance, czy raczej nowe przepisy odnośnie jej wdrożenia miały obowiązywać już od 2 sierpnia 2022 roku. Wszystko wskazuje na to, że zmiany wejdą w życie w kwietniu tego roku. W Senacie procedowany jest właśnie rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. To transpozycja dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady Europy […]