Moda na coaching – nie tylko osobisty Zgodnie nie tylko z moimi obserwacjami w ostatnich latach coaching stał się niezwykle popularną formą wspierania rozwoju zawodowego i osobistego i jako taki – jest już powszechnie znany. Firmy oferują swoim pracownikom coaching jako jedną z opcji kafeterii benefitowej lub jako bonus dla pracowników wyższego szczebla. Natomiast „coaching […]

  Przeglądając  oferty pracy można zaleźć coraz więcej tych, w których od pracownika oczekiwana jest kreatywność. Zwraca się na nią uwagę zarówno w rekrutacji na niższe stanowiska pracy, jak i te wyższe. Czy jest to trend wynikający z realnego zapotrzebowania firm na ludzi kreatywnych, czy też kreatywność stała się nośnym hasłem, niemającym nic wspólnego z […]

Historia powstania Wyspy Dzieci Dawno, dawno temu na środku wielkiego oceanu znajdowała się wyspa, wokół której, z błękitnej wody, wyłaniały się inne, mniejsze wyspy. Na dużej wyspie mieszkali ludzie, Ci mali i Ci więksi, razem pokonując drobne przeszkody i chwytając radość życia. Ich codzienność była bardzo podobna do naszej, dzieci uczyły się i bawiły, podczas […]

Wpisuję w wyszukiwarkę „businesswomancongress” i …? Wyskakuje mi kilka stron poświęconych spotkaniom dla kobiet a na pierwszym miejscu chociażby ten z Warszawy organizowany 1.04.2016. Zaskoczona, dodaję „Haga” – jest ten, którego szukałam. The Business Women Congress w Hadze Kolejne spotkanie dla kobiet, kolejne miejsce, które organizuje event o tematyce rozwojowej. „Czy nie za dużo tego? […]

Marzy ci się dłuższy wyjazd wakacyjny? Niezrealizowane marzenie o długiej wyprawie w dalekie krainy? Oto 5 powodów, dla których warto wziąć gap year nie tylko po napisaniu matury czy skończeniu studiów, ale także w środku twojego zawodowego rozkwitu. Nie ciesząca się jeszcze tak dużym powodzeniem w Polsce koncepcja gap year (powstał w Wielkiej Brytanii w […]

Czy wiecie, że jednym z największym zmartwień działów personalnych w ostatnich latach jest kwestia urlopów pracowników? Ale, ale, zanim powiecie „no jasne, że tak” – poczekajcie. Problemem HR bowiem nie jest bynajmniej ilość zaplanowanych urlopów, a ilość urlopów… nieodebranych. Korporacje prześcigają się w pomysłach jak zachęcić pracowników, szczególnie tych wysokiego szczebla, żeby wzięli kilka dni […]

„Dzisiaj – poza wiedzą – ważne są umiejętność współpracy, indywidualnego podejścia, kompetencje miękkie. Trzymam kciuki, aby absolwenci tego wydziału zawsze mieli pracę” – takie słowa usłyszałam niedawno na jednej z graduacji. Oklaski, uściski, pozowanie do zdjęć i oczywiście wyrzucenie w górę biretu. Stwierdzenie: jestem magistrem, tak dumnie brzmi i często na dumie się kończy, a […]

Pisałyśmy już o projekcie otwarcia przedszkola dla Amica Wronki klik! (przedszkole ruszyło we wrześniu 2015, hurra!), dzisiejszym wpisem chciałabym rozpocząć cykl artykułów dotyczących przedszkoli przyzakładowych i rozwiązań przedszkolnych dla pracowników.

Temat równowagi między pracą zawodową a życiem osobistym pracownika, w tym oczywiście życiem rodzinnym, coraz częściej znajduje się w agendach spotkań profesjonalistów odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach. Na świecie, w krajach rozwiniętych to nie nowość, ale także w Polsce już od jakiegoś czasu wraz ze zmianami zachodzącymi na rynku pracy przedsiębiorcy sięgają po […]