Według badań przeprowadzonych przez Międzynarodową Organizację pracy ojcowie, którzy korzystają z urlopu rodzicielskiego, w szczególności z dwóch lub więcej tygodni niezwłocznie po narodzinach dziecka zdecydowanie częściej będą w przyszłości aktywnie zaangażowani w wychowanie dzieci, co może mieć pozytywny wpływ, tak na równouprawnienie w domu i pracy, jak i prowadzić do zmian wewnątrz związku, postrzeganie ról […]

LINK4 Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. Liczba pracowników ogółem: 571 Liczba pracowników mających dzieci do lat 14: 176 Podstawową wartością firmy jest rodzinna atmosfera. Przyszli ojcowie mają możliwość uczestniczenia w warsztatach „Tatą być”, poświęconym roli ojca w rodzinie. Dzięki komunikacji z pracownikami, wspólnie wypracowywane są rozwiązania dopasowane do indywidualnych potrzeb każdego z nich oraz ich rodzin. W […]

Temat równowagi między pracą zawodową a życiem osobistym pracownika, w tym oczywiście życiem rodzinnym, coraz częściej znajduje się w agendach spotkań profesjonalistów odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach. Na świecie, w krajach rozwiniętych to nie nowość, ale także w Polsce już od jakiegoś czasu wraz ze zmianami zachodzącymi na rynku pracy przedsiębiorcy sięgają po […]

Byłyśmy ostatnio u naszego klienta Amica na dużej imprezie firmowej – miło być czasami zaproszonym gościem, a nie tylko organizatorem czyli pracującym podwykonawcą. Pracujemy dla dużych zagranicznych korporacji i możliwość pracy z polską firmą dała nam wiele satysfakcji i radości. Amica poprosiła nas o pomoc przy projekcie uruchomienia przedszkola i żłobka dla swoich pracowników. Dodam, […]

„Mamo, tato wychodzę z domu, niedługo wracam!” To zdanie codziennie słyszy wielu rodziców.  Na poszczególnych stadiach rozwoju dziecka, hasło „wychodzę” interpretowane może być na różne sposoby: dziecko idzie do koleżanki, do szkoły, na dodatkowy angielski, na imprezę, na studia, do pracy. Synonimem tego hasła jest słowo opuszczać. W związku z tym „wychodzę” może także oznaczać […]

Trudna sytuacja na rynku pracy, coraz bardziej odczuwany deficyt specjalistów zmuszają pracodawców do wprowadzania różnorodnych działań, które mają na celu pozyskanie i zatrzymanie dobrych pracowników. Jednym z takich działań są programy work-family balance.  Beneficjentami tych programów są głównie kobiety, choć coraz częściej korzystają z tego również mężczyźni. Kobietom, które nie chcą zrezygnować z pracy z […]

Uruchamiamy ten serwis dla tych, dla których ważna jest praca a także życie poza nią. Każdy z nas ma swoje zainteresowania, swoje marzenia, rodzinę, przyjaciół, na które chce mieć czas i które najczęściej nadają sens naszemu istnieniu. Jak dbać o równowagę pomiędzy tymi dwoma obszarami? Możemy robić to sami lub może pomóc nam w tym […]