work / life / balance

Pomożemy Ci zostać najlepszym pracodawcą

/ O nas

  • Pracownicy to największy skarb organizacji. Odpowiednie zadbanie i zmotywowanie swoich pracowników jest kluczem do sukcesu na dzisiejszym bardzo konkurencyjnym rynku pracy.

     

  • Dla naszych klientów projektujemy oraz wdrażamy programy równowaga praca-życie dopasowane do struktury i potrzeb organizacji.

     

  • Nasze prace obejmują fazy od diagnozy potrzeb poprzez odpowiednie przygotowanie rozwiązań i produktów, aż do fazy pełnego wdrożenia programu.

     

  • Kontakt: femmeritum@femmeritum.pl  

      Karolina: 504 055 161

        Paulina: 691 953 530

         

/ Zespół

Nasz zespół jest interdyscyplinarny, co w realizacji naszych projektów dla klientów pozwala nam na połączenie trzech ważnych perspektyw: pracujących rodziców, dzieci oraz pracodawców. Znamy dobrze potrzeby tych trzech grup i tworzymy rozwiązania, które w maksymalnym stopniu je zaspokajają. Pracujemy z pokaźną bazą sprawdzonych animatorów, wychowawców, trenerów i dostawców, jednak wszystkie programy, pomysły i projekty rodzą się w naszym żoliborskim biurze.

/ Poznaj naswięcejmniej

Karolina Andrian

Karolina Andrian

Wulkan energii i pomysłów, zawsze pozytywnie nastawiona do pracy i czekających na nią zadań (z wyłączeniem dni kiedy rozlicza faktury – łatwo poznać kiedy się to dzieje, bo wtedy połowa pracowników pracuje spod biurka, a druga połowa zgłasza urlop na żądanie albo pracę z domu :). Zajmuje się pozyskiwaniem nowych klientów oraz wymyślaniem nowych produktów dla firmy. Prywatnie mama 3 córek marząca o psie.

Paulina Janiak

Paulina Janiak

Psycholog, Coach ICF i Game Coach certyfikowany przez Normann Benett Academy, magister UW. Nasz prywatny coach, trochę przeciwwaga do Karoliny, każda jej decyzja wymaga odpowiedniej dawki zastanowienia i analizy. Uwielbia swoja pracę i ludzi, którzy ją tworzą. Zajmuje się pozyskiwaniem klientów i rozwojem firmy. Prywatnie mama Julii i Jakuba i trenerka swojego pupila Goofy’ego.

Julia Kalinowska

Julia Kalinowska

Najchętniej zajmowałaby się tylko projektami skierowanymi dla dorosłych, przywiązana do idei „Keep the balance in shape”, uwielbiająca organizację wyjazdów integracyjnych. W Femmeritum od października 2015 roku, gdybyśmy dzieliły się na działy – byłaby z pewnością w dziale eventowym. Znana z ciętego języka i siedzenia na eventach po 26 godzin – kapitan schodzi ze statku ostatni.

Pola Gontarczyk

Pola Gontarczyk

Mistrz dekoracji, aranżacji i Canvy. Odpowiedzialna za większość projektów graficznych, wszystkie chyba dekoracje imprez i pomysły jak coś zrobić, żeby było ładnie. Nic dziwnego, jest absolwentką APS, magistrem sztuki. Pracuje z nami od maja 2015 roku, każdy projekt jest dla niej równie ciekawy i gdyby mogła byłaby pewnie w każdym dziale po trochu. Podobno robi najlepszą bezę w mieście.

Kinga Łęczycka

Kinga Łęczycka

Kolejny wulkan energii i pomysłów, pozytywnie nastawiona chyba do każdego. Odpowiedzialna za większość programów półkolonii i kolonii, uwielbia planowanie eventów rodzinnych, a od czasu do czasu lubi też sama stanąć na scenie i rozkręcić imprezę. Dzielnie radzi sobie z łączeniem roli podwójnej młodej mamy i zaangażowanego pracownika – nawet podczas urlopu macierzyńskiego regularnie obecna na spotkaniach działowych „by być na bieżąco”.

Monika Przybylska-Zawisza

Monika Przybylska-Zawisza

Prawdopodobnie najszybszy pracownik świata (i tylko częściowo dlatego, że jak nie zrobi czegoś od razu to potem zapewne zapomni ;)). Biurowy mistrz Excela i ustawiania nieustawialnych grafików. Nie ma swojej specjalizacji, gdybyśmy miały działy chciałaby pracować w każdym po tydzień, żeby się nie nudzić. Pracę z nami zaczęła od maja 2015 roku.

Kamila Szalach

Kamila Szalach

Do zespołu dołączyła  w 2017 roku, jednak współpraca z Kamilą trwa już kilka dobrych lat.  Była zawsze tak dobrym wychowawcą, że postanowiłyśmy zatrzymać ją na dłużej. Z racji harcerskiego zaplecza odpowiedzialna za programy półkolonii, kolonii oraz za planowanie eventów. Tak jak Kinga od czasu do czasu sama pojawia się w charakterze prowadzącej. Jej taniec na Mikołajkach dla firmy Play w 2016 przeszedł już do historii.

Gabriela Sawicka-Kalinowska

Gabriela Sawicka-Kalinowska

To pedagog, trener i socjoterapeutka. Trenerka mająca na swoim koncie wiele warsztatów dla kadry pedagogicznej, a także rodziców dzieci w różnym wieku. Autorka wielu publikacji o tematyce wychowawczej i socjoterapeutycznej. Jest partnerem merytorycznym Femmertium. 

/ Oferta

Święta, Dzień Dziecka, rozpoczęcie nowego roku szkolnego, karnawał, a może jubileusz firmy…? Okazji do zorganizowania rodzinnego pikniku czy spotkania nie brakuje, często jednak brakuje pomysłu i czasu na organizację.
My od lat organizujemy takie wydarzenia i to we wszystkich możliwych formach i wydaniach, zależnie od profilu firmy, liczby pracowników i dzieci, wreszcie budżetu na wydarzenie. Teraz te wydarzenia projektujemy hybrydowo – aktywności dzieją się online, a my zadbaliśmy o to, by pracownicy i ich rodziny otrzymały od Nas odpowiednie materiały.
Do każdej imprezy podchodzimy indywidualnie, z dbałością o każdy szczegół, tak aby wszyscy goście byli zadowoleni.

 

Imprezy rodzinne organizowane przez nas to:

  • budowanie lojalności i zaangażowania Twoich pracowników
  • kreowanie wizerunku firmy szanującej członków rodziny Twojego pracownika
  • radość dla rodziców i dzieci
  • zajęcia doskonalące dobrą relację rodzic – dziecko
  • niekonwencjonalne pomysły na zabawy i atrakcje
  • świetna zabawa

PLATFORMY PREZENTOWE to doskonałe rozwiązanie dla firm, które mają wielu pracowników i często rozlokowane są po całej Polsce.
Nasze platformy prezentowe dzielimy na dwie kategorie:
Paczki świąteczne
Wyprawka dla Maluszka

 

  • PACZKI ŚWIĄTECZNE
    Pracodawca daje pracującym rodzicom możliwość wyboru prezentu dla swojego dziecka. Odbywa się to poprzez stworzoną aplikację, do której rodzic się loguje, wybiera kategorię wiekową dziecka i zamawia prezent. Dzięki temu każdy pracownik w firmie dla swojego dziecka otrzymuje wybrany przez siebie prezent z okazji Gwiazdki. .

     

  • WYPRAWKA DLA MALUSZKA
    Pracodawca obdarowujący swojego pracownika tego typu benefitem, okazuje zaangażowanie w jego życie rodzinne oraz chęć jego wsparcia.
    Wyprawka dla Maluszka jest prezentem dla młodych rodziców, w którego skład wchodzą produkty wysokiej jakości, będące praktycznymi rozwiązaniami i pięknym dopełnieniem niemowlęcego pokoju.
    Podobnie jak w przypadku Paczek Świątecznych: poprzez specjalną platformę rodzic wybiera dla nowego potomka prezent, który zamawia do domu.

     

    Zarówno PACZKI ŚWIĄTECZNE, jak i WYPRAWKĘ DLA MALUSZKA możemy przygotować bez wykorzystania platformy – odsyłamy do zakładki BOXY PREZENTOWE

W odpowiedzi na obecne potrzeby pracowników przygotowaliśmy zestaw webinarów poruszających istotną dla czasu COVID – 19, tematykę.
 
Webinary poświęcone konkretnemu zagadnieniu
Prowadzone są przez specjalistów z wieloletnim doświadczeniem również w pracy z rodzicami i dziećmi.
Forma spotkania może być oparta na interakcji, wzajemnej wymianie wiedzy i doświadczeń, snuciu osobistych wniosków lub w postaci wykładu z elementami ćwiczeń i pracy własnej uczestnika.
Przykładowe tematy webinarów:

  • Parentingowe
  • Sen Maluszka
    Work Life Balace z małym dzieckiem
    Jak zostać coachem dla swojego dziecka
    Świadome Rodzicielstwo
    Jak okiełznać Home Office z dzieckiem w domu

  • Well-beingowe ,
  • Zapal się do pracy na nowo
    Dbam o mój zasięg
    Uwalnianie lęku
    Ergonomia pracy
    Bądź pełen energii
    Odnajdywanie radości w trudnościach
    Zadbaj o siebie

 
Realizacja takiego projektu w organizacji:

  • tworzy pozytywny wizerunek pracodawcy,
  • zwiększa motywację pracowników,
  • związuje pracowników z firmą,
  • pracowncy czują sie zadbani nie tylko w aspekcie rozwoju zawodowego, ale i o osobistego.

Jak zapewnić dziecku aktywny wypoczynek i miło spędzony czas? Kto zaopiekuje się dzieckiem w chwili, gdy przedszkola/szkoły mają przerwę, a ja nie mogę pozwolić sobie na urlop? To są pytania, które nasuwają się rodzicom z chwilą, gdy zbliża się czas wakacji zimowych i letnich, a w tym roku pojawił się również w związku z pandemią COVID-19. Jak firma może wspomóc rodziców, którzy pracując zdalnie opiekują się dziećmi? Odpowiedź znajdziecie na naszym blogu:

http://blog.femmeritum.thundercloud.pl/jak-zapewniamy-wsparcie-podczas-epidemii/

 

Dla firm, które zatrudniają tych rodziców, powstała propozycja jaką są  „Wakacje i Ferie w mieście”.   To produkt skierowany szczególnie do korporacji (chociaż pracujemy z kilkoma mniejszymi firmami, gdzie co roku zbiera się przynajmniej jedna grupa dzieciaków chętnych wziąć udział w wyjazdach). W wybranych przez firmę terminach organizujemy pięciodniowe turnusy dla dzieci w wieku od 4 do 12 lat, tak zwane „półkolonie”.   Każdego dnia zabieramy grupę z budynku firmy i przez kolejne 8 godzin stwarzamy im okazję do poznania nowych, ciekawych miejsc i twórczych zabaw. Dzieci przyjeżdżają do biura w czasie, w którym ich rodzice kończą pracę i mogą wspólnie wracać do domu.   Zapewniamy fachową opiekę i pełne bezpieczeństwo. Zarówno nasi opiekunowie, jak i miejsca, do których zabieramy dzieci, posiadają odpowiednie certyfikaty potwierdzające ich profesjonalizm.   Każda firma, która zainwestuje w swoich pracowników poprzez zadbanie o wolny czas ich dzieci, zainwestuje tym samym w:

  • zwiększenie lojalności i zaangażowania pracowników
  • wizerunek pracodawcy przyjaznego rodzinom
  • dobre relacje pracodawca – rodziny pracowników
  • zwiększenie atrakcyjności pozafinansowego systemu motywacyjnego.

  O naszych półkoloniach przeczytasz tutaj (link: http://blog.femmeritum.pl/wakacje-w-miescie-z-czym-to-sie-je/), a z perspektywy pracodawców tutaj (link http://blog.femmeritum.pl/hurra-wakacje-z-perspektywy-pracodawcy/)

  • PACZKI ŚWIĄTECZNE
    Od wielu lat przy okazji organizowania eventów rodzinnych miałyśmy za zadanie wybierać prezenty i nagrody dla dzieci. Z czasem podjęłyśmy współpracę z kilkoma wspaniałymi dostawcami – producentami i hurtowniami zabawek i gier. Dzięki temu nasza oferta stawała się z sezonu na sezon coraz szersza.
    I tak od kilku lat na kilka miesięcy przed Gwiazdką szykujemy ofertę paczek świątecznych. W zależności od wybranej przez firmę opcji, prezenty wybierane są z góry (takie same dla wszystkich dzieci w danej kategorii wiekowej), samodzielnie przez rodziców poprzez zamówienia mailowe (w mniejszych firmach) lub poprzez dedykowaną stronę internetową.

     

  • WYPRAWKA MALUSZKA
    Wyprawki dla noworodków to specjalnie przygotowane zestawy dla rodziców spodziewających się narodzin dziecka.
    Wszystkie powyższe akcje mogą być brandowane logo firmy czy danego projektu, dbamy jednak żeby same produkty były najwyższej jakości. Branding opakowania lub listu do dziecka jest w naszej opinii wystarczający w obszarze HR’owym, a jakość produktów to coś co pracownicy doceniają.

     

  • WELCOME PACK
    Przygotowujemy dla firm specjalne pudełka powitalne dla nowych pracowników –
    takie, które odzwierciedlają kulturę organizacji i jej wartości, zachęcają do dalszego poznania organizacji, budują zaufanie i radość z rozpoczynania nowej pracy. Pierwsze chwile w pracy są jak pierwsze chwile spotkania z innym człowiekiem – pierwsze wrażenie ma znaczenie!

     

  • WELCOME BACK PACK
    Planujecie powrót do biura? Chcesz pokazać pracownikom, że cieszysz się z ich powrotu i zastanawiasz się jak to zrobić?
    Welcome Pack Pack to doskonały sposób na przywitanie pracowników w biurze.
    Taką paczkę/ box można wypełnić dowolnymi produktami. Takimi, które uznamy jako najlepsze do tej okazji. Pomagamy w skomponowanie odpowiedniego zestawu, również takiego, który będzie zawierał branding firmowy.

     

    Wszystkie powyższe akcje mogą być brandowane logo firmy czy danego projektu, dbamy jednak żeby same produkty były najwyższej jakości. Branding opakowania czy listu do dziecka jest w naszej opinii wystarczający w obszarze HR’owym, a jakość produktów to coś co pracownicy doceniają.

     

Fundacja SHARE THE CARE zajmuje się promowaniem partnerstwa między kobietą a mężczyzną, w tym również w podziale urlopu rodzicielskiego. Przygotowuje polskie społeczeństwo na wdrożenie dyrektywy UE work-life balance nakazującej krajom członkowskim wdrożenie dwumiesięcznego, nietransferowalnego urlopu dla ojców.
Fundacja stworzyła przewodnik dobrych praktyk dla pracodawców na temat dzielenia urlopów rodzicielskich pomiędzy kobiety i mężczyzn.

więcej mniej

Wprowadź

harmonię

w życie

pracowników

z Femmeritum

work / life / balance

Programy
Równowaga
Praca-życie

Pracownicy to największa siła każdej organizacji.

Odpowiednie zmotywowanie swoich pracowników jest kluczem do sukcesu na dzisiejszym konkurencyjnym rynku.

 

Doradzając naszym klientom opieramy się nie tylko na własnej wiedzy, lecz także wykorzystujemy bliskie kontakty z uznanymi ekspertami i partnerami, którzy zdobywali doświadczenie pracując w firmach liczących się na rynku zarówno polskim, jak i zagranicznych.

POZNAJ NASZE ROZWIĄZANIA

UMÓW SIĘ Z KONSULTANTEM

femmeritum@femmeritum.pl

/ Galeria

/ Klienci

Od 2004 roku działaniami Femmeritum zdobyliśmy zaufanie małych przedsiębiorców i dużych korporacji.

/ Kontakt

Biuro

Ul. Gen.J. Zajączka 32

01-510 Warszawa

m 691 953 530

m 504 055 161

Obserwuj nas

  • fb
  • instagram
  • linkedin