E-LEARNING
W sytuacjach stałego niedoboru kadr i czasu pracowników, e-learning jest skutecznym narzędziem wzbogacania wiedzy Twoich pracowników. Coraz częściej bardziej opłaca się rozwijanie talentów dotychczas zatrudnianych pracowników, których postawy i predyspozycje są cenne z punku widzenia firmy, niż pozyskiwanie specjalistów z firm konkurencyjnych. Wbrew powszechnym opiniom, e-learning nie jest wyłącznie wykorzystywany do szkoleń twardych. Może być z powodzeniem wykorzystany także do nauki umiejętności miękkich.
Oferujemy szkolenia e-learningowe obejmujące następujące zagadnienia:
- umiejętności wychowawcze - jak być „wystarczająco dobrym” rodzicem
- sztuka godzenia pracy zawodowej z rodziną
- jestem w ciąży - ciąża, przygotowanie do urlopu macierzyńskiego, pobyt na urlopie macierzyńskim/wychowawczym, powrót do pracy
Korzyści dla pracodawcy z wdrożenia naszych szkoleń e-learningowych:
- zwiększenie motywacji pracujących rodziców
- poprawienie wizerunku pracodawcy przyjaznego rodzinie
- pomoc pracownikom w odnalezieniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym
- zmniejszenie fluktuacji pracowników
- skrócenie długości urlopów wychowawczych branych przez kobiety
- wypracowanie z kobiet dobrych praktyk odejścia z pracy na urlop macierzyński i sprawnego powrotu do pracy po
- wzbogacenie pozafinansowego systemu motywacyjnego firmy.
Istnieje możliwość przygotowania szkolenia szytego na miarę naszego klienta uwzględniającego stosowane rozwiązania u klienta oraz wypracowania nowych procedur/rozwiązań dla pracujących rodziców lub młodych pracowników planujących założenie rodziny.